通过2022年一整年的施行，在全体员工的共同努力下，我们突破陈规、大胆创新，用一个个鲜活及时的工作案例和微小变革，不断落地“深度管理”，不断进行制度化管理优化与升华，标准化精细化管理水平得到不断提升。同时，员工、部门的工作效率和效益也得到了提升，管理成效显著。

截止到2022年12月31日，全公司所有部门共计提出739条微创新，累计为公司节约成本约106万元。

为奖励一年以来在微创新活动中表现出色的部门及员工，我们特别设置了年度部门奖及年度个人奖。获奖情况如下：

部门年度奖：

一等奖：业务部 

二等奖：行政部 

三等奖：质保部 

个人年度奖：

一等奖1名：行政部向斌

二等奖3名：人力资源部康倩、行政部王妍、业务部陈碧 

三等奖6名：财务部龙俊、业务部唐兴娅、业务部任憶、业务部何艳、质保部吴婉君、采购部赵霞

各位同事，在大家的共同努力下，2022年度微创新活动已圆满完成，恭喜以下部门及同事获得年度奖项！

在全体员工的共同努力下，2022年微创新活动已经圆满完成。2023年，我们将迎来全新的“微创新-效率提升年”。在2022年完善制度、流程的基础上，以单项工作成果为目标，以流程节点为单位，以节点耗时、工作完成数量及质量为三个维度，通过“微创新-效率提升年”计划的实施落地，全方位进行效率提升，使整体工作效率同比提升20%左右。

新年新开始，2023三力人将继续秉承崇德、至善、坚持、担当、探索、开拓、共享、自由的企业价值观投入到新的工作中，为三力发展做出新贡献。